왜 '할 수 없다' '안된다' 라고 생각하나요?


"너 그 점수로 대학을 가겠니?"
"너가 서울로 간다구? 아무나 서울 가는 줄 아니?"


제가 저의 꿈에 대해 이야기를 하면 가까운 친척분들을 비롯하여 나에 대해 잘 모르는 분들이 비꼬며 하시던 말씀입니다. 정작 부모님은 저에게 성적에 대해 왈가왈부 아무 말씀을 하지 않으셨는데 말이죠.

2002학년도 수능 당시 수험표


두 달여 정도 앞둔 수능.
이제 대학생이 되기 위해 수능이라는 문턱을 넘어서야 하는 고3 후배들에게 힘내라고 말해 주고 싶어지네요. 막상 수능이라는 것이 끝나고 나면 모든게 끝인 것 같겠지만, 대학생이 되고 나서도 끝이 아니죠. 졸업을 하고 취직이라는 문턱도 넘어서야 하니까 말이죠. (취직이 아니라면 임용고시나 고등고시 등 다른 미래를 위한 어떠한 관문을 넘어서야 하죠)

전 제가 중3 때는 연합고사만 치루면 그 뒤로는 아무 문제가 없을 거라 생각했었고, 고3 때는 수능만 치면 어떠한 어려움도 없을 거라 생각했었죠. 하지만, 고등학생이 되어도, 대학생이 되어도, 사회인이 되어서도 여러 난관과 수많은 어려움에 부딪히는 건 매 한가지인 듯 합니다.

새벽 1시가 훌쩍 넘은 시간, 박효신의 음악을 가만히 듣고 있자니 이전 생각이 많이 납니다. 한참 힘들 때면 엉엉 울면서도 박효신의 음악을 틀어놓고 그 음악에 취한 것인지, 감정에 취한 것인지 알 수 없을만큼 몽환적인 상태에서 눈물을 흘렸는데 말이죠. (아- 아주 먼 옛날 이야기인 것만 같습니다)

박효신 / 국내가수
출생 1981년 12월 1일
신체 키178cm, 체중65kg
팬카페 효시니를 사랑하는 사람들
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초등학생 때는 성적통지서를 받을 때면 올 수를 받아도 그렇지 않아도 부모님은 칭찬하고 격려하시며 용돈을 쥐어주셨습니다. 수고했다고 하시면서 말이죠. 성적이 우수하든, 그렇지 않든, 항상 수고했다고 말씀하시는 부모님을 보고 당시에는 그게 당연한 것이라고 생각했습니다. 다른 몇몇 친구들은 집에 가기 두렵다- 무섭다- 라고 말하곤 했는데 당시의 저는 빨리 집에 가서 부모님께 보여드려야겠다는 생각 그 하나만으로 집으로 향했던 것 같습니다.

중학생 때는 글을 쓰는게 재미있었고, 대중 앞에 나서 발표하는 것도 무척이나 즐거웠습니다. 항상 교문 입구에 붙어있는 백일장 대회를 눈여겨 보고 있다가 수첩에 메모해 놓고 대회일자에 맞춰 접수하고 선생님께 수업은 비록 빠지지만 빠진 만큼 열심히 하겠다며 확신을 주고선 대회에 나가기에 여념이 없었습니다. 고등학생이 되고 나서도 그림이며 글짓기이며 대회라는 대회는 매번 나갔습니다. 물론, 고 3이 되어서도 말이죠.

부모님께서는 저의 그런 행동에 대해 고3이니까 수능을 앞두고 있는데 그래서야 되겠느냐- 라는 말씀이 없으셨고 오히려 자유롭게 하고 싶은대로 놔두신 듯 합니다. '항상 그래. 그렇게 해라.' 하셨으니 말이죠. 하지만 이런 저의 행동에 대해 담임 선생님과 교과목 선생님을 비롯한 가까운 친구들이 오히려 우려의 목소리를 높이더군요.

하지만 전국 규모의 글짓기 대회나 사생대회에 나가 상을 받고 신문 지면에 저의 이름이 뜨니 모두들 놀라워 하면서도 여전히 저의 성적에 대해 우려를 표했습니다. 그럴만도 한 것이, 당시 성적이 썩 우수한 성적이 아니었으니 말이죠.


친척분들도 가끔 제 성적을 확인하고선 "절대 이 점수로는 4년제 대학교는 힘들겠다" 라고 말씀하시기도 하셨습니다. 전 할 수 있다- 라고 생각하는데 어른들은 안된다- 라는 말씀을 많이 하시더군요.
넌 잘 할 수 있어- 넌 해 낼거야- 라는 말을 기대했는데 말이죠.

안된다- 라는 말을 들었을 때 그대로 아, 난 안되나보다- 하고 주저 앉았다면 절대 지금 이 자리의 저는 없었을 거라는 생각이 들기도 합니다. 수능을 3개월 정도 앞둔 시점에 그래도 꾸준히 학업에 임해 왔기 때문에 최종 오답 노트를 차곡차곡 정리해 왔던 것을 다시 되짚어 보며 수시로 치루는 모의고사를 실전이라 생각하며 집중하며 풀었습니다.
밤10시까지 학교 자율학습실에서 공부하고 집으로 돌아오길 여러 번. 수능을 얼마 앞둔 시점엔 급격히 상향 곡선을 그린 제 성적을 확인 할 수 있었습니다. (밤 10시 이후로는 공부 하고 싶어도 못했습니다. 잠이 많은 편이었으니 말이죠.)

정말 남들이 말하는 것처럼 안되기만 한걸까?


지방에 있는 4년제 대학교 들어가기도 힘들겠다던 제가 어떻게 서울에 오게 된 것일까요? 수능성적은 성적대로 확실히 올린데다 대학교 면접을 보러 갔을 때도 글짓기 대회를 비롯한 과학의 날행사 등 각종 행사와 대회에 나가 우수한 성적을 거두었음을 어필하며 제 소신을 밝혔습니다. 대학교에 가서 앞으로 어떻게 하겠다라는 포부도 정확히 밝히고 말이죠.

당시 저를 향해 "넌 안돼" "너가 어떻게 그 성적으로 서울에 간다는거니?" "넌 대학교도 못갈 것 같은데?" 와 같은 부정적인 말을 내뱉었던 분들은 가끔 연락이 옵니다. "요즘 잘 지내지? 우리 딸 아이한테 공부하는 법 좀 알려줘" "우리 딸아이가 서울에 위치한 학교탐방 하고 학업 열의 좀 높이고 싶어하는데 주말동안 너네 집에 머물게 하면 안될까?" 라며 말이죠.

그 뿐인가요? 대학교를 졸업하기 전 4학년 2학기 시점엔 "과연 취직할 수 있을까? 요즘 같은 힘든 시기에?" "요즘 토익점수 800점 안넘으면 대기업에 취직하기 힘들어" "SKY아니면 서류 통과도 힘들다던데?" 와 같은 부정적인 말과 안된다는 말을 또 수십번 들은 것 같습니다. 주위 친구들과 선배들에게 말이죠.

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토익점수 없이, 남들이 말하는 소위 명문대 SKY가 아닌데 그럼 전 어떻게 취직한 걸까요? 요즘, 안된다- 할 수 없다- 라는 말을 많이 하는 듯 합니다. 정작 본인은 할 수 있다고 하는데도 말도 안돼- 넌 안돼- 넌 할 수 없어- 라고 말하는 사람들...  

전 아무리 힘들다고 말하는 후배들을 만나도, 아무리 사는게 힘들다고 말하는 후배들을 만나도 절대 안된다- 힘들다- 는 말을 하지 않으려 합니다. 제가 결혼하여 자식을 낳는다 하더라도 안된다- 는 말과 할 수 없어- 라는 말은 절대 하지 않으려 합니다.

'할 수 없다' '안된다' 를 주입시킴으로 그 사람의 빛을 꺾이게 하는 것보다는 '할 수 있다' '된다' 를 주입시켜 큰 빛을 발휘할 수 있게 하는 것이 그 사람에게도 본인에게도, 그렇게 서로에게 더 좋은 영향력이 있지 않을까요?

남자친구에게 회사를 그만두라고 한 이유

올해 졸업한 남자친구는 현재 남들이 흔히들 말하는 백수입니다. 잠깐 2주 정도 취직하여 일하나 싶었는데 여러 고민 끝에 결국 포기하더군요.


실은 제가 압박을 계속 넣었습니다. 영 못미더운 곳인 것 같으니 그만 나오라고 말이죠.

남자친구도 좀처럼 받아들이지 못했습니다. 장남이며 외아들이니 생계를 책임져야 하는 부담감 때문인지 어느 곳이든 일단 자리 잡기를 원하더군요.

 

요즘처럼 어려운 때에 어떻게 남자친구에게 회사를 그만두라고 할 수 있냐고, 무슨 배부른 소리냐고 되물을지도 모르죠.

 

전 관리부서에서 4년 차 직장생활을 하면서 종종 대학교취업박람회를 나가곤 했습니다.
 

하고자 하는 열의가 들끓는 졸업을 앞둔 대학생들의 눈빛을 보면서 상당한 자극을 받곤 했죠. 그들을 통해 열의를 받고 저도 그들에게 기본적으로 알아야 하는 사항에 대해서는 꼭 알려주곤 했습니다. (알 듯 모를 듯 놓치는 것이 바로 연봉 체계입니다만, 연봉에 퇴직금이 포함되어 있는지 포함되지 않은 것인지, 혹은 성과급이 포함되어 있는 것인지 아닌지에 대한 구분도 구직자 입장에선 이루어져야 합니다)

 

- 주위 친구들이나 후배들에게는 조심하라며 이런저런 조언을 많이 해줬습니다만, 정작 가장 가까이 있는 남자친구에게는 알려주지 않았더군요.

 

Q. 남자친구에게 '왜' 회사를 그만두라고 한 것일까?

첫 번째 이유, 회사 측에서는 수습기간이 있음을 언급하였으나 수습기간이 한참이 지나고 나서도 아무런 조치를 취하지 않았다.

여기서 말하는 조치라 함은 물론, 근로계약서도 포함되겠지만 4대 보험이나 기타 인수인계 건에 대한 어떠한 내용도 명시해 주지 않았습니다. 특히 이러한 조치를 취하지 않는 것에 대해 그 이유나 정황에 대해서도 어떠한 언급을 해 주지 않았습니다.

 

두 번째 이유, 근로계약서(연봉계약서)를 작성하지 않았다.

근로계약은 구두 또는 서면으로 가능하지만, 회사는 의무적으로 임금 근로시간 등에 관한 서면 명시 의무가 존재합니다. 수습기간이라 하여 근로계약서를 작성하지 않았다 하더라도 구두로라도 정당한 대가에 대한 언급은 이루어져야 합니다.

 


세 번째 이유, 인수인계 혹은 교육이 전혀 존재 하지 않았다.


기존 근무하던 근로자가 어쩔 수 없는 상황으로 인해 퇴사하는 경우라면, 기존 업무에 대한 인수인계를 해 주고 퇴사하는 것이 맞으며, 만약 새로운 인원을 신규 채용하는 것이라면 그에 맞는 적정한 교육이 이루어지는 것이 맞습니다.

 

네 번째 이유, 기본급이 없다.  

확인을 해 보라는 저의 말에, 남자친구가 팀장을 통해 확인을 해 본 모양이더군요. 근로계약서는 차후에 쓸 것이며, 급여에 대해 묻는 남자친구에게 우리 회사는 따로 기본급은 없으며 100% 성과급으로 운영된다라는 말을 했다고 합니다. 하하.
바로 이 말을 듣고 그만 두라고 제가 남자친구에게 제안을 했습니다. ? 라고 묻는다면, 답변해 주고 싶군요
.
우선, 기본급 없이 성과급으로 운영된다는 것 자체가 이미 재정상태가 불안정하다는 것에 대한 반증이라고도 볼 수 있습니다. 근로자로서의 최소한의 생계도 보장하지 못한다- 라는 회사의 입장이니 말이죠.

 

다섯 번째 이유, 과한 접대비 & 접대 및 업무 관련 경비에 대한 일체 지급 무().

업무 자체가 영업이었고 을의 입장인 영업인은 갑의 입장인 고객(사장)에게 접대를 하는 상황이 매우 많더군요. 하지만 그 접대의 과정이나 비용에 있어서 불합리한 부분이 있어 그 이야기를 듣고 정말 기겁했습니다. 신입사원이 들어 왔으니 야릇한 접대처로 데리고 가선 접대 하며 발생한 모든 술 값 및 기타 부대비용에 대해 결제 하도록 했다는 군요.

물론, 저 또한 입사하고 나서(수습기간3개월을 지나 정규사원이 된 후) “한 턱 쏴-“ 라는 팀원들의 말에 호응하여 음료수를 돌린 적이 있습니다. - 제가 하고픈 말은 적당해야 한다는 거죠
.



대학생 신입환영회 한답시고, 막걸리에 맥주에, 소주에 양주까지 왕창 섞어 먹여 저 세상으로 가게 한 부덕한 선배는 되지 말자는 거죠
.

아직 정규사원이 되지도 않은 사원에게, 더군다나 근로계약서도 작성하지 않은 사원에게 경비 일체 지원 없다는 말을 하고선 그렇게 한 방 먹이려 하다니요.

 

요즘 부쩍 취직하기 힘들다-“ 는 이야기가 많이 흘러 나오고 있습니다. 더불어 비정규직&정규직 관련 이슈도 많구요.

 

그런 어려운 상황인 만큼 절실한 마음으로 힘들게 취직자리를 알아보는 후배들이 많습니다.

이런 후배들과 반대로, 적은 비용으로 인력을 채용하려는 일부 부도덕한 회사가 늘어나 사회생활이 없어 노무 지식이 부족한 후배들이 괜한 피해를 받는 건 아닐지 우려됩니다. _


A군의 이력서, 황당한 실수! & 면접, 이것만은 꼭 지키자!


이력서, 자기소개서, 이런 준비, 저런 준비 다 하고서 구직자의 어이없는 실수로 황당하게 떨어지는 경우가 있다. 정말 이런 경우가 있어? 싶을 정도.


A군은 소위 서울 내에 위치한 모 4년제 대학교 졸업생.

주위에서들 이야기 한다. “우수한 학점과 다양한 사회활동으로 누가 봐도 넌 성적도
이지만, 분명 취직 할 때도  A플러스일거야.” 라고.
왠만큼 이력서를 넣어도 좀처럼 서류 통과가 힘든 A. 얼굴에 어둠이 가득하여, 친구들이 그에게 무슨 일이냐고 묻자, 좀처럼 서류 통과가 힘들다는 게 그 이유.


성적도 우수해. 영어 실력도 뛰어나. 사회활동이나 프로젝트 경험도 다수. 그런 A군이 떨어지는 이유가 좀처럼 감이 오지 않는 친구들.

그 원인을 밝히고자 자기소개서에 큰 헛 점이 있는 건 아닌가 싶어 확인해 보니, 깔끔한 글 실력만큼이나 본인의 강점을 충분히 소개했다. 설마 이력서에서 틀릴 내용이 있을까.

하하. 아니나 다를까, A군의 실수가 드러나는 순간.

대학교 졸업이 아닌 대학교 수료로 설정하고 지금껏 이력서를 내고 있었던 것.

수료와 졸업은 명백히 다르다며 친구들과 한참을 설명해 주어도. “수료나 졸업이나.” 라고 이야기 하는 A군에게 모두가 두 손, 두 발을 다 들었다.  



졸업은 학교에서 요구하는 특정 정도 이상의 학업의 성취를 이루었다고 볼 수 있는데 비해 수료는 그냥 학교에서 요구하는 일정 교과를 이수했다는 의미야.”

그제서야 A군은 고개를 끄덕이며 졸업에 체크했다. 의외의 어리버리함에 모두가 충격을. 직장인이 된 A군은 아직도 가끔 친구들을 만나면 수료군이라고 불린다.

실로 나 또한 내가 당연하다고 생각했던 부분이 틀린 것을 인지 조차 못한 채, 지나치는 경우가 있진 않은지 돌아보는 기회가 되었다.

인사팀 소속으로 서류전형과 면접전형에 빠삭한 친구들이 똑똑하지만 살짝 어리버리하신 A군을 위해 면접 TIP을 준비했다.

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면접, 다른 건 지키지 않더라도 이것만은 꼭 지키자!

1.     적어도 자기가 쓴 이력서 내용은 알아야지
-
너가 쓴 이력서인데 왜 너가 뭐라고 썼는지 그 내용을 몰라? 면접 하러 갔는데 면접관이 간단하게 자기 소개 해 보세요-“ 하는데 멀뚱멀뚱 거릴 거야? 너가 이력서에 기재하고 자기소개서에 쓴 내용은 꼭 인지하라구. 그건 기본 중에서도 기본이야.
면접을 보러 가면서 "난 정말 여기 뽑힐만큼의 인재는 아닌데, 왜 날 뽑은거지?" "나 면접 보면서 영어 점수 물어보면 어떡하지?" 제발- 이런 말도 안되는 소리는 그만하고.
서류는 서류로써 끝났고 면접을 앞두고 있다. 면접에서 제일 중요한 건 자신감이라구!

2.     적어도 자신이 지원한 회사가 뭐 하는 회사인지는 알아야 되지 않겠어?
- “
우리 회사가 어떤 일을 하는 회사인지 알고 있나요?” 면접관의 이 질문에 멍- 때리고 있다면, 그런 널 어떻게 받아 들여야 하는 걸까? , 이 사람은 우리 회사에 지원하면서도 회사 홈페이지도 한 번 안보고 왔나 보다- 저 대--한 자신감은 어디서 나오는 거지? 싶을 거야. 구직자가 관심 있어서 지원한 곳이라면, 면접관의 이런 질문 자체가 상당히 반가울 수 밖에 없겠지. 면접관은 노린 거야. 너가 이 회사에 정말 관심이 있어서 지원 한건지 모르쇠지원을 한 건지 확인할 수 있는 기회도 되는 거구. 회사 홈페이지 한번 들어가서 어떤 업무를 하는지 기본적인 사항은 파악 하라구.

 

3.     그래. 그 회사가 뭐 하는 회사인지 알았으면, 그 회사가 왜 널 뽑아야 되는지 이유 정도는 좀 말해줘.
- “난 자신감이 없어서 아무말도 할 수가 없어요-“ 보다는 차라리 얼토당토 않은 자신감이라 할지라도 자신감으로 충만한 사람이 오히려 더 나은 것 같애.

 

면접관이 마지막으로 할 말이 있다면 해 보세요라고 멘트를 날려준다면, 그야말로 너에게 마지막으로 내가 왜 널 뽑아야 하는지 이야기 해볼래?” 이거거든. 모처럼 돌아온 발언권. 그저 묵묵한 한 마디. “믿어주세요” “열심히하겠습니다” “꼭 합격하고 싶습니다- 그래. 아무말 않는 것보다 낫다. 이왕이면 너의 히든카드를 보여줘.

 

나 안뽑으면 너네 후회할걸? 정도의 파급력이면 더욱 좋겠지만, 겸손하고 성실하게 저의 이러이러한 부분은 분명 이 회사가 목표로 하는 어느 방향으로 성장하는데 큰 도움이 될 것입니다.

 

4.     불평은 잠시 뒤에.
-
뒤돌아서 나가고 나서 씹을 때 씹더라도, 눈 앞에 마주치면 우리 인사 정도는 하자. 우리 모르는 사이지만, 인사 정도는 할 수 있잖아? 안녕하세요? 혹은 감사합니다. 요런 거. , 맞다. 하긴. 그런 경우도 있었어. 화장실에서 통화하던 한 구직자.

면접 내용에 대해 친구와 통화하면서 - 이 회사 합격하면 다녀야 하나- 말아야 하나-“ 하필, 그 통화 내용을 옆 칸 화장실에 들어가 있던 팀장님이 들으신 거지.

. 그 구직자의 합격 여부는 안 봐도 뻔하겠지?


 

덧붙임.

이 외에도 실로 준비해야 되는 사항이 많겠지만, 가장 기본이 되는 사항과 친구들과 이야기를 하면서 주요 언급되었던 것만 제시했습니다. 
취직을 위해 열심히 준비하고 있는 많은 후배, 친구들. 모두 화이팅! 하세요. ^^